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不被祝福被自慰網咒「短命婚姻」 英首對唐氏症夫妻慶祝結婚23周年
: 英國第一對唐氏症夫妻在不久前慶祝他們結婚23年周年紀念。兩人獲邀上節目，憶及結婚當初兩人的愛情不被祝福，但現在他們向世人證明了，就算身體有缺陷但愛情終會讓他們克服一切困難。他們也表示有信心會攜手一直走到最後。
今年46歲的瑪莉安妮（Maryanne）和60歲的湯米（Tommy Pilling）結識於英國濱海紹森德的殘疾人培訓中心，同為唐氏症的兩人，擁有共同的話題，兩人很快陷入愛情。
一年之後，湯米買了一個塑膠玩具戒指向瑪莉安妮求婚，瑪莉安妮在獲得母親琳達（Linda Newman）的祝福及首肯後，湯米隨即跑去珠寶店買正式的戒指，沒多久之後，小倆口真的訂婚了。
1995年7月中旬，這對唐氏症情侶在親友見證下互訂終身。然而，這場幸福的婚姻卻飽受批評。有人表示，連自理生活都相當困難的他們不應該結婚，還認為這會是場短命婚姻。還有許多人責怪琳達不應該讓他們結婚，甚至罵她是「壞母親」，沒有資格為人母。
小倆口結婚後與瑪莉安妮的母親琳達同住了10年，而琳達在這段期間教兩人做飯、如何自新竹情趣商品哪裡買理生活。爾後隔壁的公寓要出售，琳達便買了房子讓小倆口住，自己也可就近幫助。琳達說：「這對他們來說是比較好的安排，因為他們獲得了獨立和私人空間。如果他們需要我，我就在隔壁，而瑪莉安妮的妹妹就住在馬路對面」。
母親琳達表示，「事實證明，這是我能為她做的最好的事情。」而這對夫妻也說，自己從沒後悔過，他們的愛和28年前第一次見面時一樣濃烈。
瑪莉安妮和湯米每年都會花很多心思來慶祝結婚紀念日，今年他們秘密挑選卡片送給對方，結果發現竟然買到同一款！瑪莉安妮的妹妹林迪（Lindi）在臉書上表示，「這證明他們就是最適合彼此、最了解彼此的人。」打臉當初反對他們結婚的人。最近，瑪莉安妮剛為60歲的湯米慶祝完生日，兩人臉上洋溢著喜悅，相信他們還能一直幸福下去。（吳雯淇／綜合外電報導）
育嬰留停受歧震動鎖精套環視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，偷情專用多功能情趣用品感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。自慰套diy
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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